Nos engagements RSE

Chez Isospace, l'une de nos grandes motivations est d'être une entreprise consciente et responsable. Pour cela, nous nous engageons pour agir à notre échelle.

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La RSE chez Isospace en 2021

La responsabilité sociétale et environnementale est au cœur des valeurs de Isospace et a été intégrée à notre stratégie d’entreprise en 2021. 

Nous avons fait le choix de l'illustrer avec le label RSE Toumai (de l’Agence Lucie) qui se base sur un référentiel aligné sur la norme internationale de la RSE, l’ISO 26000.

Ce label certifie notre engagement via un audit complet de notre activité.

Nous disposons aussi des certifications QUALIBAT, QUALIFELEC et HANDIBAT., et sommes assurés via Aviva.

Nos actions en faveur de l'écologie

  1. Des achats locaux : 70% de nos achats sont faits en France / 30% en Europe avec un objectif de 90% en France à l’horizon 2025.
  2. Bilan carbone : en cours auprès d’un organisme (disponible en 2022)
  3. Tri des déchets et recyclage sur chantier : avec notamment une charte « chantier propre » disponible pour nos clients.
  4. Eco-conception des produits et services : avec un catalogue de produits éco-responsables, upcycling des matériaux sur nos chantiers, recommandations dans la conception des projets pour minimiser les ressources / déchets.
  5. Charte fournisseur : pour aider nos parties prenantes à réduire leurs impacts sur la planète.
  6. Politique écologique : avec la création d’une charte RSE.
  7. Publication de contenus sur l’écologie : via nos différents blogs pour sensibiliser les internautes à ces enjeux.
  8. Gestion Electronique des Documents : mise en place en 2020

Nos engagements sociaux

  1. Création d’emplois pérennes : avec 100% des emplois en CDI.
  2. Égalité homme / femme : avec des rémunérations équitables et un objectif de parité en 2022.
  3. Favoriser la qualité de vie au travail : avec du mobilier de bureau ergonomique, télétravail possible, équilibre pro/perso, autonomie et indépendance, parcours d’intégration, café gratuit, mise en place d’un baromètre social annuel, communication interne mensuelle, etc…
  4. Développement des compétences et promotion interne : pour accompagner nos collaborateurs dans leur évolution.
  5. Santé et sécurité de nos collaborateurs : avec fourniture d’équipement de sécurité pour les chantiers, bureaux réglables en hauteur et chaise ergonomique pour les bureaux
  6. Gouvernance responsable : avec une intégration de la RSE dans notre stratégie d’entreprise depuis 2021.
  7. Management du risque : avec une cartographie complète des risques.

Relation avec nos parties prenantes

  1. Lutte contre la corruption : mise en place d’une charte et formation pour prévenir tout acte de corruption active ou passive (création d’une procédure d’alerte pour 2022).
  2. Agir en faveur de la responsabilité sociétale des fournisseurs : avec formation sur les enjeux, contrôle des documents et mise en place d’une charte RSE fournisseur.
  3. Création de liens durables avec les fournisseurs: avec règlement des factures sans retard.
  4. Qualité de l’information transmise aux clients : avec des reportings, des fiches techniques, des PVs.

Gestion de la qualité produits / services

  1. Garantir la sécurité des produits : avec des produits homologués, certifiés et respectant les règles dans le but de protéger la santé de nos clients et de nos collaborateurs.
  2. Un interlocuteur unique garant de la qualité d’un projet : avec un chef de projet chargé de vérifier la qualité attendue à la fin du chantier.
  3. Assurance pour tous nos projets : à hauteur de dommages de 10 millions d’euros.
  4. Sécurisation de nos données et de celles de nos parties prenantes : via des installations informatiques à jour, des pare-feu, une charte informatique.

Nos engagements sociétaux et locaux

  1. Participer au développement local : avec du recrutement local, des collaborateurs dispensant des formations auprès d’universités et écoles.
  2. Des achats dans notre aire d’activité : 80% de nos fournisseurs se trouvent à moins de 50km de notre siège social.
  3. Aptes à intervenir en situation d’urgence : via une formation aux premiers secours donnée pour 7 de nos collaborateurs.
  4. Accueil régulier de stagiaires et alternants : pour participer à leur formation

Une fabrication Made in France avec notre atelier de 1600 m2 aux portes de Paris

Le groupe Isospace a fait le choix d’investir dans un outil de production en France.

Nous disposons d’un atelier situé à Creil (dans l’Oise), à 1h15 de Paris (40 collaborateurs).

Bien équipé (cabine de peinture, une dizaine de machines), l’atelier de 1600 m2 peut répondre à des projets d’envergure.

Notre approvisionnement est à 100% local et tous les bois que nous achetons sont certifiés PEFC.

Une compensation de notre empreinte carbone

Nous avons décidé de planter des arbres dans le but de compenser notre empreinte carbone.

Grâce à Ecotree, une plateforme qui exploite des forêts en France, nous finançons la plantation d’arbres et contribuons ainsi à la sauvegarde et la conservation des forêts et de la biodiversité en soutenant également l’emploi local.

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